为精准落实学校年度科技工作整体部署，对标学校科研任务考核指标体系，补齐学院科研工作短板、激活全员科研创新活力，扎实推进学院科研工作高质量、规范化发展，4月29日学院召开2026年度科技工作会议。学院分管科研副院长姜河主持会议，全院教职工参会。会议聚焦学校下达科研任务指标、学院配套科研激励政策两大核心内容进行全面解读与专项部署，统一思想、明确目标、压实责任，为学院全年科研工作提质增效筑牢基础。

会议伊始，姜河结合学校年度科技工作会议精神，对学校下达学院的年度科研任务指标进行全方位、精细化解读。围绕科研指标、产学研合作的科研创新指标、创新技术转移与成果转化指标以及科技园创新集群建设四大方面，从纵向科研项目申报、国家级及省部级课题立项、横向产学研合作项目、科研经费到款、高水平学术成果发表、知识产权申报、科研平台建设、成果转化落地等核心考核指标，逐项拆解指标要求、考核标准与时间节点，明确本年度科研攻坚重点、短板提升方向与阶段性工作目标。

为全面对标学校指标体系，充分发挥政策导向与激励作用，学院配套制定专项科研激励政策，会上完成全面解读宣讲。本次学院激励政策坚持“指标全覆盖、奖惩相对应、精准赋能、提质培优”的核心原则，完全贴合学校科研考核维度，实现考核指标与激励条款双向匹配、一一对应。针对纵向课题立项、高水平论文发表、专利软著授权、横向技术服务、科研成果转化等各项考核任务，强调与企业合作等关键性要素，并解读对应的奖励标准、绩效倾斜与资源扶持等激励举措。

最后，学院院长高庆忠作总结讲话。他表示，科研工作是学院学科建设、人才培养、高质量发展的核心支撑，也是工科院校服务产业、赋能地方经济发展的关键抓手。全体教职工要提高思想认识，深刻把握学校科研考核导向与学院激励政策内涵，主动转变科研思维，立足专业深耕科研、立足产业创新突破。同时要求全院上下凝心聚力、靶向攻坚，依托完善的激励机制，充分释放科研创新活力，保质保量完成年度各项科研任务，持续丰富科研成果、提升科研质量，推动学院科研工作再上新台阶，为学校科技创新事业与学科高质量发展贡献学院力量。

一审一校：柯昀洁 二审二校：姜河 三审三校：刘闯